Soms weet je dat het anders moet, maar niet precies hoe of waarheen. Soms loopt het vast in een functie die ooit goed voelde maar niet meer past. En soms is er gewoon behoefte aan iemand die meekijkt, zonder oordeel, met een scherp oog voor wat er werkelijk speelt.

​

Loopbaanbegeleiding

Loopbaanbegeleiding gaat bij mij verder dan cv's schrijven of sollicitatietraining. Ik kijk naar wat iemand drijft, waar energie naartoe gaat en waar die weglekt. Naar kwaliteiten die onderbenut zijn, ambities die nooit zijn uitgesproken en patronen die steeds terugkomen. Dat inzicht vormt de basis voor keuzes die echt kloppen, voor nu én voor later.

​

Praktisch gezien begeleid ik bij heroriëntatie, loopbaanstappen en het versterken van de arbeidsmarktpositie. Waar nodig ondersteun ik ook bij sollicitaties, netwerkgesprekken en het formuleren van een helder verhaal naar buiten.

​

Voor medewerkers die vastlopen in hun huidige rol en nieuwe richting zoeken. Voor professionals die meer willen halen uit hun werk maar niet weten hoe. En voor mensen die aan een carrièreswitch denken maar behoefte hebben aan iemand die hen daarin scherp en realistisch begeleidt.

​

Outplacement

Ontslag of gedwongen vertrek is ingrijpend, ook als het zakelijk gezien begrijpelijk is. Er gaat iets verloren: zekerheid, routine, soms ook een stukje identiteit. Dat vraagt ruimte, voordat er naar voren gekeken kan worden.

​

Ik begin daarom niet met het cv of de arbeidsmarkt, maar met de mens. Wat is er gebeurd, wat heeft het gedaan en wat is er nodig om weer in beweging te komen? Vanuit die basis werken we samen aan een realistisch en haalbaar perspectief, passend bij wat iemand kan, wil en wat de markt biedt.

​

Praktisch gezien begeleid ik bij het verwerken van het vertrek, heroriëntatie, het versterken van de arbeidsmarktpositie en de stappen richting een nieuwe werkomgeving.

​

Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.​​