Werkwijze

Integraal, flexibel en gericht op resultaat

Bij CorporateCareRotterdam combineer ik psychosociale begeleiding, strategisch advies en praktische ondersteuning in maatwerktrajecten die aansluiten op de specifieke behoeften van zowel medewerker als organisatie. Door mijn integrale aanpak worden niet alleen symptomen aangepakt, maar ook de onderliggende oorzaken. Dit leidt tot duurzame inzetbaarheid, meer werktevredenheid en betere prestaties. Mijn focus? Oplossingen die écht werken – voor zowel mens als organisatie.

​

Intake en maatwerk 

Elk traject begint met een intakegesprek, waarin ik de situatie in kaart breng en de behoeften bespreek. Dit vormt de basis voor een maatwerkplan dat flexibel genoeg is om bij te sturen waar nodig. Nazorg is altijd mogelijk om duurzame resultaten te borgen en verdere ondersteuning te bieden.

​

Een flexibele aanpak: digitaal en/of face-to-face 

De gesprekken kunnen plaatsvinden op de werkplek, bij mij op kantoor of digitaal via (video)call. In de meeste trajecten combineer ik face-to-face contact met digitale begeleiding, zodat maatwerk en flexibiliteit wordt geboden, wat aansluit bij elke situatie.

​

Met deze aanpak zorg ik ervoor dat elk traject niet alleen effectief is, maar ook persoonlijke en praktische ondersteuning biedt voor blijvende impact.

​